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Connectez les talents,
récoltez les avantages.

Rejoignez le programme de parrainage Helvetic Payroll et bénéficiez de réductions exceptionnelles sur vos frais de gestion. Parrainez des consultants en mission, et à chaque parrainage, économisez sur vos coûts.

 

Comment fonctionne le programme de parrainage ?

Le programme de parrainage Helvetic Payroll est conçu pour récompenser nos clients existants qui souhaitent partager les avantages de nos services de payrolling avec d'autres professionnels. 
Étape 1 : Devenir parrain
Pour participer au programme de parrainage, vous devez d'abord être un consultant existant de Helvetic Payroll et être en cours de mission auprès de notre société.
Étape 2 : Parrainer des consultants
En tant que parrain, vous pouvez encourager des consultants de votre réseau à rejoindre Helvetic Payroll. À la signature de leur premier contrat, l'avantage du programme commence.
Étape 3 : Réduction de frais de gestion
Pour les deux premiers consultants que vous parrainez, Helvetic Payroll vous récompense en réduisant vos frais de gestion de 0.5% pour chaque consultant que vous parrainez.
Étape 4 : Réductions supplémentaires
La récompense s'accroît à mesure que vous parrainez davantage de consultants. Dès que vous avez parrainé deux consultants, vos frais de gestion diminuent de 1%. Puis pour chaque consultant parrainé supplémentaire, vos frais de gestion diminuent encore de 0.25%.
Étape 5 : Durée du Parrainage
Il est important de noter que le parrainage est valide tant que les consultants parrainés sont en mission active avec Helvetic Payroll. Dès que le contrat de mission du consultant parrainé se termine, le parrainage associé à ce consultant cesse.
Étape 6 : Gestion Automatique
Helvetic Payroll gère automatiquement les réductions de frais de gestion pour votre compte dès que les consultants parrainés sont en mission active. Vous n'avez pas à vous soucier de la gestion manuelle des réductions, car tout est pris en charge par notre équipe.

*Offre valable pour tous les parrainages réalisés sur les contrats actifs dès le 1er décembre 2023
Conditions du parrainage

Exemple illustratif :

Supposons que vous soyez déjà consultant chez Helvetic Payroll. Vous parrainez deux consultants en mission active pour rejoindre notre service de payrolling. Dans ce cas, vos frais de gestion seront réduits de 0.5% pour chaque consultant, soit 1% au total. Si vous parrainez ensuite un troisième consultant en mission, vos frais de gestion diminueront encore de 0.25%, et ainsi de suite pour chaque consultant parrainé en mission supplémentaire.

FAQ

Après avoir renseigné mon filleul, que dois-je faire ?

Rien du tout ! Votre référent Helvetic Payroll contactera votre filleul directement afin de l'accompagner sur son projet de payrolling.

Puis-je parrainer plusieurs personnes ?

Oui, vous pouvez parrainer autant de filleuls que vous le souhaitez.

A quelle date vais-je recevoir ma récompense ?

Dès que votre filleul aura signé son contrat de mission Helvetic Payroll vous recevrez un mail pour vous en informer. Votre récompense s'appliquera le mois suivant.

Existe-t-il des exceptions ?

En fonction de votre profil de consultant et du modèle de payrolling que vous avez, il se peut que cette offre de parrainage ne vous corresponde pas. Dans ce cas, votre interlocuteur Helvetic Payroll vous proposera un modèle adapté et tout aussi intéressant.

Puis-je être parrain sans être en contrat chez vous ?

Vous êtes évidemment récompensé aussi ! Dans ce cas, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse communication@helvetic-payroll.ch et nous vous ferons part de l'offre qui vous attend en qualité d'apporteur d'affaire.

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Le meilleur du payrolling

Helvetic Payroll est, depuis plus de 10 ans, reconnu pour la fiabilité de ses prestations et la qualité de son engagement dans le secteur du portage salarial.

Nos implantations

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